Тест кот. вопросы и ответы. краткий ориентировочный тест онлайн

Краткая характеристика теста

Методика предназначена
для использования при отборе и
распределении кадров в промышленности,
армии, системе образования. Она может
использоваться в любых ситуациях,
связанных с определением способности
к обучению.

КОТ относится к
категории тестов общих умственных
способностей (IQ). Тесты IQ свидетельствуют
об общем уровне интеллектуального
развития индивида. В тестах на определение
IQ
индивиду предъявляется серия заданий,
подобранных таким образом, чтобы была
обеспечена адекватная выборка всех
важнейших индивидуальных функций для
проникновения в “критические точки
интеллекта” (Анастази А. Психологическое
тестирование, т.1, с.205). Многие
интеллектуальные тесты валидны по
отношению к академической успеваемости
и часто применяются для тестирования
способности к обучению. Такие тесты
используются в качестве рекомендательных
процедур при предварительном отборе.

Интегральный
показатель теста (ПТ) связан с обучаемостью.
Обучаемость отражает общие способности
человека, которые “выражают познавательную
активность субъекта и его возможности
к усвоению новых знаний, действий,
сложных форм деятельности” (Зейгарник
Б.В. Патопсихология, с.224).

Обучаемость – это
важная черта, необходимая для овладения
любой специальностью. В настоящее время
остро стоит проблема отбора лиц, которых
имеет смысл обучать той или иной
специальности. У лиц с высокой обучаемостью
быстро формируются навыки и умения,
быстро осуществляется внутренняя
перестройка при изменении условий
деятельности.

КОТ предназначен
для определения интегрального показателя
“общие способности” и предусматривает
диагностику следующих “критических
точек” (А.Анастази) интеллекта:

  1. Способность
    обобщения и анализа материала
    .
    При выполнении заданий на пословицы
    необходимо абстрагироваться от
    конкретной фразы, переходить в область
    интерпретаций смыслов и находить в
    этой области пересечения смыслов, а
    затем возвращаться к конкретным фразам.

  2. Гибкость
    мышления
    .
    Если обследуемый неправильно выполняет
    задания этого типа (напр., 11), можно
    предположить, что ассоциации носят
    хаотический характер.

  3. Инертность
    мышления, переключаемость
    .
    Расположение заданий предусматривает
    способность быстрого переключения с
    одного вида деятельности на другой.
    Чередование различных типов заданий
    в тексте может затруднять их решение
    лицам с инертными связями прошлого
    опыта. Такие лица с трудом меняют
    избранный способ работы, не склонны
    менять ход своих суждений, переключаться
    с одного вида деятельности на другой.

  4. Эмоциональные
    компоненты мышления, отвлекаемость
    .
    Мышление должно быть активно направлено
    на объект, задачу. Ряд заданий снижает
    показатель теста у лиц, склонных к
    эмоциональной деструкции мыслительных
    процессов (задания 24, 27, 31 и др.). Такие
    обследуемые начинают улыбаться,
    обращаться к экспериментатору. В тесте
    «уровень притязаний» эти лица
    характеризуются импульсивностью
    реагирования на успехи и неудачи.

  5. Скорость
    и точность восприятия, распределение
    и концентрация внимания
    .

Часть
заданий теста рассчитана на определение
так называемых канцелярских способностей
(задания 8, 13).

  1. Употребление
    языка, грамотность
    .
    Часть заданий теста рассчитана на
    умение правильно пользоваться языком,
    грамотность, элементарные знания
    иностранного языка (в пределах алфавита).

  2. Выбор
    оптимальной стратегии, ориентировка
    .
    Согласно инструкции тест допускает
    решение задач в любой последовательности.
    Некоторые обследуемые, которым легче
    даются либо числовые, либо вербальные
    задачи, отрефлексировав этот факт,
    просматривают все задания и решают
    самые для себя простые, а затем
    возвращаются к другому типу задач.

  3. Пространственное
    воображение
    .
    В тесте представлены четыре задания,
    связанные с операциями в двумерном
    пространстве.

Таким образом,
показатель теста (ПТ) является комплексным
многопараметрическим показателем общих
способностей человека. Ограничением
использования методики является
образовательный уровень. Нижняя граница
для КОТ – 6-й класс общеобразовательной
школы (12-13 лет).

Процесс трудоустройства в МВД

Служба в органах — это, в первую очередь, стабильность и социальные гарантии. Неслучайно трудоустройством в МВД интересуются молодые парни и девушки, оканчивающие вузы или колледжи.

Работа сотрудниками органов внутренних найдется как для выпускников техникумов или колледжей, так и для ВУЗов. Для некоторых должностей нужно высшее образование. Например, чтобы попасть в следствие, дознание или лицензионно-разрешительные подразделения, нужно юридическое образование.

Но наличие диплома не гарантирует трудоустройства.

Придется пройти отбор, который включает:

  • Военно-врачебную комиссию (ВВК);
  • полиграф;
  • тестирование.

Тесты на работу в МВД отличаются от трудоустройства менеджером или бухгалтером в коммерческие структуры. В первую очередь российский полицейский должен быть психологически стабилен, уметь принимать взвешенные решения. Кроме того, важна физическая подготовка, отсутствие вредных привычек и негативных личностных наклонностей.

Онлайн-Пример психологического теста в МВД:

Пройти Подготовиться

При трудоустройстве проводится комплексное обследование, учитывающее мнение медиков и психологов. Физическую форму проверяют на военно-врачебной комиссии. А на тестировании и полиграфе оценивают интеллектуальное развитие, наличие деструктивных наклонностей и позитивных качеств. Для этого используют тесты КОТ МВД, СМИЛ, тестирование Равена и Люшера.

Практические советы от специалистов МВД.

Самым важным правилом успешного прохождения цпд является хорошее самочувствие на уровне тела и психологическая уравновешенность. Категорически запрещается приходить на тестирование под действием каких-либо препаратов, т. к. они мгновенно определяются. И если кандидат интересуется, как пройти ЦПД в МВД без проблем советы психологов однозначны – повеление должно быть натуральным, не суетитесь и старайтесь непринужденно отвечать на вопросы. Только тогда процедура пройдет мягче, и есть шанс стать полноценным сотрудников полиции!

Прохождение полиграфа в МВД является при приеме в структуры МВД одним из обязательных условий. Мы постарались с различных источников, где публикуются отзывы о прохождении полиграфа в МВД проанализировать и обобщить информацию. Вот что у нас получилось из отзывов о прохождении полиграфа в МВД. 1. Все отмечают волнительность процедуры. 2. Сложность при направлении на её прохождение. Высокая загруженность полиграфологов, тяжело получить направление, не знание в удаленных от центров подразделениях специфики и организационных моментов. Приказ есть на обязательное прохождение детектора лжи, четкое объяснения механизма прохождения получить не всегда представляется возможным. 3. Часто при уже назначенном времени прохождения полиграфа, происходит смещение времени или даже переносы психофизиологических исследований. 4. При самом прохождении полиграфа в отзывах часто пишут о непонимании полиграфолога то он в чем-либо обвиняет в процессе тестирования, при этом в последствии исследуемого берут на службу или наоборот. Не понятность проверяемым действий полиграфолога, комментировать не будем введу того, что это очень субъективная оценка исследуемым. Исследуемый не владеет техниками, применяемыми полиграфологом и не имеет критериев оценки работы специалиста. В других обобщенных отзывах о прохождении полиграфа надо понять, что не все отзывы о прохождении полиграфа можно обобщить так как, где-то этих проблем нет, где-то в регионах эти проблемы стоят остро. В любые случаи, чтобы снять проблему номер один, волнение при прохождении полиграфа рекомендуем пройти ознакомительное тестирование в компании ФСКБ. Это больше ознакомительная процедура для понимания процедуры прохождения.

Интеллектуальные тесты в мвд

Три партнера по акционерному обществу (АО) решили поделить прибыль поровну.

Т. вложил в дело 4500 долларов, К. – 3500 долларов, П.

– 2000 долларов.

Если прибыль составит 2400 долларов, то насколько меньше прибыль получит Т.

Виды психофизиологических исследований:

1.Психодиагностические
исследования направлены на изучение характерологических особенностей, уровня интеллектуальных способностей, психических функций (память, внимание, мышление, нервно-психическая устойчивость);

2.Психофизиологические
исследования профессионально важных качеств, направлены на изучение психомоторных, вегетативных реакций, включая объективные методы исследования профессионально важных качеств на основе методов функциональной диагностики (антропометрические измерения, функциональные исследования сердечно-сосудистой системы в покое и при нагрузке),
а также изучение уровня функциональных резервов организма при воздействии экстремальных условий профессиональной деятельности;

3.
Специальные психофизиологические исследования
с использованием полиграфа с целью выявления негативной, скрываемой информации (выявление отрицательных мотивов поступления на службу, склонность к коррупционному поведению, выявление возможных контактов с криминальными элементами, выявление фактов употребления психоактивных веществ, а также фактов совершения в прошлом антисоциальных поступков и преступлений);

4
. Электропунктурный вегетативный резонансный тест (ЭВРТ)
по методу Р.Фолля
проводитсяс целью диагностики фактов употребления наркотических и психоактивных веществ в немедицинских целях.

Порядок прохождения обследования в ЦПД

Обследование в ЦПД осуществляется по предварительной записи
после окончания медицинского освидетельствования ВВК. Для записи на обследование кандидат на службу, на учебу, сотрудник при перемещении самостоятельно прибывает в ЦПД.

Запись осуществляется ежедневно по рабочим дням с 14.00 по 16.00,
выдается талон-направление ЦПД, где указана дата и время обследования.

Для записи при себе иметь:

  1. Документы, удостоверяющие личность (паспорт, служебное удостоверение сотрудника МВД);
  2. Направление на обследование в ЦПД МСЧ из кадрового аппарата комплектующего подразделения (из отдела кадров);
  3. Лист обследования ВВК.

В день, указанный на талоне ЦПД, кандидат должен прибыть в ЦПД к 09.00
. Опоздавшие на обследование не допускаются.

Перечень документов для кандидатов на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные
учреждения МВД России:

  1. Лист обследования ВВК;
  2. Фотография 3×4 (1 шт.)

Перечень документов для кандидатов на службу в органы внутренних дел (восстанавливающихся в систему МВД или проходивших службу в других силовых ведомствах):

  1. Паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность гражданина;
  2. Военный билет (приписное свидетельство);
  3. Направление в ЦПД из кадрового аппарата;
  4. Лист обследования ВВК;
  5. Электрокардиограмма (для 1 – 2 групп предназначения);
  6. Заверенная копия приказа об увольнении из силового ведомства (копия представления об увольнении);
  7. Характеристика с последнего места службы в силовом ведомстве (в случае давности факта увольнения сроком не более 5 лет);
  8. Заключение по результатам социально-психологического изучения кандидата на службу в органы внутренних дел (от кадрового психолога);
  9. Фотография 3×4 (1 шт.)

Многие люди хотят служить в полиции, так как это очень престижная работа, за которую при этом довольно много платят. Однако поступить на службу в оказывается не так просто, как может показаться. Вам необходимо пройти большое количество разнообразных тестов и проверок, в том числе и ЦПД. Что это такое? Какова расшифровка ЦПД? Именно об этом и пойдет речь в данной статье. Вы узнаете, что это такое, как расшифровывается данная аббревиатура, а также в чем заключается суть этой конкретной проверки. Итак, если вас интересует расшифровка ЦПД, то данная статья — для вас.

Миннесотский многоаспектный личностный опросник или MMPI

(англ. Minnesota Multiphasic Personality Inventory) — личностный опросник, разработанный в конце 30-х — начале 40-х годов в Университете Миннесоты Старком Хэтэуэйем и Джоном Маккинли. MMPI — наиболее изученная и одна из самых популярных психодиагностических методик, предназначенная для исследования индивидуальных особенностей и психических состояний личности. Широко применяется в клинической практике. «MMPI» — зарегистрированный товарный знак Университета Миннесоты.

В основу методики было положено количественное сопоставление ответов представителей нормативной группы с типичными ответами больных, у которых в картине клинических расстройств четко преобладал тот или иной синдромокомплекс: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатия, психастения, паранойя, шизофрения, гипомания.

В СССР адаптация методики началась в 1960-х годах как «Стандартизированное многофакторное исследование личности» (сокращённо — СМИЛ). Методика MMPI2 была опубликована в 1989 году. Авторы — Дж. Грехем, А. Теллиджен, Дж. Бучер, В. Далстром и Б. Кэммер.

Расшифровка результатов

Теперь вы имеете полное представление о том, что такое ЦПД в полицию. Расшифровка результатов полиграфа является последним этапом, который и определяет, сможете ли вы занять должность в правоохранительных органах, которая вас интересует. Этим занимаются, естественно, опытные специалисты, которые не первый год работают с полиграфом. Конечно, в последнее время технологии пошли довольно далеко, и существуют даже специальные программы, которые самостоятельно анализируют полученные данные

Однако в таком ответственном исследовании очень важно, чтобы не было никаких ошибок, поэтому информацию обрабатывают специалисты. Они расшифровывают показания полиграфа, после чего делают соответствующее заключение, в котором рассматривают сразу все результаты предыдущих этапов проверки

И тогда кандидат оповещается о том, проходит ли он на выбранную должность или нет.

Вопросы цпд мвд тесты онлайн с ответами 2020 год

  • сходное значение,
  • противоположное,
  • ни сходное, ни противоположное.
  • Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось утверждение. Если оно правильно, то ответ будет П, если неправильно – Н
  1. Мхом обороты камень набирает заросший.

Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл, найдите их:

  1. Держать нос по ветру.
  2. Пустой мешок не стоит.
  3. Трое докторов не лучше одного.
  4. Не все то золото, что блестит.
  5. У семи нянек дитя без глаза.

Какое число должно стоять вместо знака «?»:

  1. 73 66 59 52 45 38 ?

Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в:

  1. июне,
  2. марте,
  3. мае,
  4. ноябре.

Предположим, что первые два утверждения верны.

Для успешного прохождения тестирования перед процедурой необходимо:

  • хорошо отдохнуть и выспаться;
  • избегать сильных волнений, стрессов и физического напряжения;
  • исключить прием некоторых лекарственных препаратов (в частности, успокоительных);
  • избегать употребления алкогольных напитков или наркотических веществ.

Также нужно постараться успокоиться и не бояться тестирования, поскольку все подобные реакции организма могут быть восприняты устройством неверно.

Что делать, если тестирование не пройдено?

После прохождения проверки могут быть получены такие результаты:

  1. рекомендован к поступлению на службу в ОВД (или к повышению);
  2. не рекомендован.

В последнем случае кандидат не может быть принят на службу, поскольку результат проверки отрицательный.

Специфика методики.

Госслужба имеет свою специфику – работник внутренних дел, обязан подходить под определенные стандарты, установленные на законодательном уровне. Подбором сотрудников занимается центр психодиагностики (ЦПД). Отдел должен комплексно исследовать потенциальных полицейских. Желающие проходят психологическую диагностику. Задавая каверзные вопросы на цпд в мвд, эксперт определяет общую профпригодность и особенности личности кандидата.

Вся диагностика делится на: 1. Анализ индивидуума на детекторе лжи. 2. С помощью теста КОТ определяются умственные способности. 3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.

Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей. На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить. СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия

Прохождение ЦПД в МВД – это всегда целый комплекс разносторонних анализов личности испытуемого. Существуют тесты, которые необходимо пройти за строго отведенное время, но есть и методы, когда временной интервал не ограничен.

Тест СМИЛ – определяет индивидуальные особенности личности. В нем более пол тысячи вопросов, на которые предлагается ответить соискателю не задумываясь. Отвечать можно либо да, либо нет. Неоднозначных и неопределенных ответов не должно быть. Законодательно не закрепляется временной лимит, по сути тест может длиться от 30 минут до нескольких часов. Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно.

Приблизительные вопросы на которые лучше ответить утвердительно: 1. Вы любите Родину? 2. Любите ли Вы читать? 3. Вы хотите избавиться от застенчивости? 4. У меня никогда не было проблем с законом! 5. Я никогда не употреблял наркотические средства! 6. Я люблю помогать другим людям! 7. У меня отсутствуют вспышки немотивированной агрессии! 8. Я всегда стараюсь помогать своей семье! 9. Я люблю домашних животных! 10. Мне нравятся не все знакомые, но я все равно с ними общаюсь без проблем!

Приблизительные вопросы, на которые лучше ответить отрицательно: 1. Я люблю причинять боль! 2. Я часто чувствую раздражение на других людей, потому что они не согласны с моей точкой зрения! 3. Я часто ссорюсь с родственниками! 4. У меня была алкогольная зависимость! 5. Я не удовлетворен(а) своей половой жизнью! 6. Я испытываю личное удовлетворение критикуя других! 7. Я часто дерусь! 8. У меня были навязчивые мысли об убийстве других людей! 9. Мне сложно самостоятельно справится с раздражением! 10. Я презираю людей другой национальности или веры!

Точно ответить какие вопросы на ЦПД в МВД будут задавать не знает никто! Эксперт самостоятельно решает, когда именно прекратить тестирование СМИЛС. Помимо этого экспертом может быть проверен степень творческого мышления по нескольким народным поговоркам или крылатым фразам. Ассоциации следует произносить по принципу, что первое пришло в голову. Например, если человека называют «белой вороной», то он как-то выделяется из толпы.

В отличие от СМИЛС, КОТ – это быстрый анализ умственных способностей. В тесте приблизительно 50 вопросов, ответить на которые нужно за четверть часа

За отведенное время важно успеть ответить на максимальное количество вопросов, если гражданин дал более половины правильных ответов, то считается, что тест сдан положительно

Например, 12-й месяц это: • апрель; • июль; • сентябрь; • декабрь.

Или выберите сколько одинаковых пар цифр в упражнении: • 123678 123678; • 234786 235678; • 786566 786566; • 231453 232456.

Диагностика благонадежности предполагаемого кандидата в полицию России обязательно включает полиграф ЦПД. Современные полиграфы, использующиеся при прохождении, обладают высокими показателями точности. Это значит, что когда испытуемый дает ложный ответ или ощущает эмоциональное волнение – полиграфолог это увидит. Аппаратура детектора считывает определенные параметры тела, такие как: дыхание, пульс, мышечные сокращения, кожное сопротивление и пр.

Литература

Айзенк Г.Ю. (1996) Проверьте свои способности. М., Лань.

Анастази А., Урбина С. (2001). Психологическое тестирование. СПб., Питер.

Бузин В.Н. (1992, 1998) Краткий отборочный тест. М., Смысл (Психодиагностическая серия, выпуск. 4)

Дружинин В.Н. (2001). Когнитивные способности. Структура, диагностика, развитие. М. СПб, PerSe, ИМАТОН.

Равен Дж.К., Курт Дж.Х., Равен Дж. (1996). Стандартные прогрессивные матрицы. М., Когито.

Таблица 1 Результаты выполнения теста КОТ учащимися средней школы
Контингент сред. ст. откл
5 класс. (Москва) 9,5 3,6
6 класс школы-интерната (Воронеж) 6,9 5,3
6 класс языковой гимназии (Воронеж) 17,2 4,6
7 класс (класс коррекции, Воронеж) 6,4 2,1
7 кл. (спецшкола, девиантные подростки, Московская обл.) 7,9 3,5
7 класса (Черкесск) 11,7 4,0
7 класс. (Москва) 12,3 4,6
7 класс гимназии (Москва) 20,4 3,8
8 класс (Тюменская обл) 10,0 3,8
8 класс (Московская обл.) 14,9 4,8
8 гимназический класс (Московская обл) 18,2 2,8
9 класса (Москва) 17,5 4,5
9 класс (Московская обл.) 18,0 4,4
9 класс лицея при МФТИ 25,6 6,2
10 класс гимназии (Москва) 19,6 4,5
10 класс гуманитарного лицея (Москва) 23,3 4,4
11 класс (Воркута) 18,5 4,4
12 класс вечерней школы (Москва) 18,0 4,3
Таблица 2 Результаты выполнения теста КОТ учащимися высших, средних специальных, профессиональных учебных заведений и курсов
Контингент сред. ст. откл
учащ. ПТУ, спец. столяр-плотник (Москва) 11,7 4,8
учащ. ПТУ, спец. бухгалтер (Москва) 12,3 3,7
учащ. медучилища (Минск) 18,5 4,2
учащ. колледжа, спец. бухгалтер (Москва) 18,6 2,6
студенты мед. ин-та (Караганда) 20,2 6,9
курсанты Суворовского училища 21,3 3,6
студенты Института туризма (Москва) 22,9 7,4
студенты МАТИ, спец-ть менеджмент 23,4 4,3
студенты Пед. ин-та, ф-т начального образования (Тюмень) 23,9 2,1
студенты ф-та дизайна Худож. академии (Минск) 24,4 4,0
студенты ИППиП 25,6 6,7
студенты пед. ин-та, физ-мат. факультет (Тюмень) 25,8 3,5
студенты МГУ, геологический факультет 27,0 5,3
студенты МИФИ 28,3 5,2
учащ. курсов «Эффективный менеджер» (Московская обл.) 30,2 7,9
Таблица 3 Результаты теста КОТ у представителей различных профессиональных и социальных групп
Контингент сред. ст. откл
работники Мосэнерго 15,9 4,8
фотомодели 16,5 4,8
безработные (жен.) (Самара) 17,0 5,0
безработные (Москва) 17,8 7,1
торговые агенты (Москва) 17,8 4,1
бортпроводники (Москва) 18,5 4,9
секретари, экспедиторы АООТ (жен.) (Тюменская обл.) 18,9 1,9
врачи (разные города) 20,3 7,3
актеры, озвучивающие телефильмы (Москва) 20,5 7,1
работники таможенного поста (Белгород) 21,6 5,0
менеджеры, руководство АООТ (муж.) (Тюменская обл.) 24,0 3,0
работники НИЦ металлургического комбината (Моск. обл.) 25,6 6,6
работники страховой компании. (Москва) 26,6 7,0
комментаторы ТВ (прямой эфир) (Москва) 29,0 9,2
менеджмент издательств (Москва, Санкт-Петербург) 29,8 7,2
руководители собственных фирм (муж.) (Москва) 33,2 4,9

Как пройти краткий ориентировочный тест?

Перед началом тестирования необходимо разобраться в специфике его прохождения:

  • Пример 1: Антоним к слову «медленный»:
    1 — упругий, 2 — тяжелый, 3 — скорый, 4 — легкий, 5 — быстрый. Ответ: 5-й.
  • Пример 2: Слова «минер» и «минор» по смыслу являются:
    1 — антонимами, 2 — синонимами, 3 — ни то, ни другое. Ответ: 3-й.
  • Пример 3: Какие две из приведенных ниже пословиц схожи по общему смыслу:
    1 — лиха беда начало, 2 — первый блин комом, 3 — что посеешь, то и пожнешь, 5 — волков бояться — в лес не ходить, 4 — не имей 100 рублей, а имей 100 друзей. Ответ: 1-й и 2-й.

Принцип расшифровки результатов тестирования

Количество набранных баллов соответствует уровню IQ испытуемого. Для оценки интеллекта нужно руководствоваться такими коэффициентами :

  • 14 и меньше — низкий уровень;
  • 14 — 19 — ниже среднего;
  • 19 — 25 — средний;
  • 25-30 — выше среднего;
  • 30 и больше — высокий;

Учтите, что полученные результаты «низкий» и «ниже среднего» свидетельствуют о не слишком высоком уровне интеллектуальных способностей человека

Но следует принимать во внимание, что тестируемый мог не понять инструкции, в таком случае рекомендовано пройти его еще раз, тогда можно получить более точный результат

Полный показатель IQ состоит не только из количества правильных ответов, для полной картины следует проанализировать результаты ответов по качеству. В каких задачах были успешные решения: логические, математические или словесные. Какие вопросы остались без ответов или были не решены. Можете попробовать другую методику, например тест Айзенка.

Направления вопросов

Краткий ориентировочный тест КОТ содержит следующие направления вопросов:

  • Концентрация внимания: 10, 13;
  • Гуманитарное образование: 2, 5, 6, 7, 9, 16, 19, 24, 28, 30, 47, 48;
  • Общее (среднее) образования: 13, 22, 27, 33, 42, 44, 46, 50;
  • Логическое мышление: 29, 32, 49.

Нормы и средние показатели КОТ

После того как вы пройдете Краткий ориентировочный тест КОТ — вы получите оценку в баллах которую можно оценить по этой таблице средних значений:

Средние баллы Краткий ориентировочный тест (КОТ)
Взрослые Дети
Руководители от 28 5-ый класс 11
Государственные служащие от 26 6-ой класс 12
Студенты, муж. 25 лет от 28 7-ой класс 14
Студенты, жен. 25 лет от 26 8-ой класс 16
Студенты (техники) от 24 9-ый класс 17
Инженеры от 21 10-11 класс 18

Удачного Вам тестирования!

Прохождение психолога при устройстве на службу в мвд

Цырен 06.04.2016 10:36 Хочу пройти тест в ИВС. Сергей 06.04.2016 07:01 Доброго времени суток! Хочу пройти тесты в ППС.

Рина 03.04.2016 13:18 Хочу попробовать пройти тесты цпд в МВД на должность ппс.

Владимир 30.03.2016 04:54 Хочу пройти тест по перемещении по должности.

Татьяна 28.03.2016 13:08 Хочу пройти ЦПД в ФСИН. руслан 28.03.2016 12:09 Хочу пройти тест для поступления в университет мвд Наталья 25.03.2016 21:25 Тест ЦПД на должность испектора ПДН Ольга 24.03.2016 21:00 ЦПД на должность следователя Юлия 24.03.2016 11:52 Хочу пройти тесты во МЧС.

Какие тесты там будут? Ренат 20.03.2016 08:34 Здравствуйте! Хочу пройти ЦПД в УФСИН на оператора режима. На какие тесты рассчитывать? Спасибо! Юлия 15.03.2016 15:26 Хочу пройти тест устраиваюсь в МВД. (инспектор

ДПС) Дмитрий 05.03.2016 12:49 Если я не прошел цпд, могу ли я через какое-то время снова попробовать устроиться в мвд.

Профессиональные советы от ведомственных психологов

При прохождении тестирования в ЦПД МВД следует учитывать такие профессиональные рекомендации:

  • если инструкция утверждает, что в конкретном тесте нет неверных или верных ответов, то это на самом деле не так. Это психологическая уловка;
  • часто в тестах повторят похожие вопросы. Если на них дают разные ответы, то это воспринимают как ложь. Такого не стоит делать;
  • после прохождения тестирования необходимо получить документ на руки. Тогда независимый эксперт разберет собственные ошибки соискателя.

Перед началом теста лучше узнать у ведомственного психолога обо всех возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.

https://youtube.com/watch?v=sNuViuvQAr0%3F

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий