Как найти хорошего стратега

Роль теста SRT в карьерном росте

Крупные корпорации предпочитают выращивать крупных специалистов внутри компании, а не нанимать персонал со стороны. Они поддерживают стремление молодых сотрудников расти по карьерной лестнице. В рамках отбора соискателей на топовые должности кадровики периодически проводят психологическое тестирование для определения роста показателей системного мышления.

Главный критерий эффективности сотрудника – стремление к достижению целей, высокая активность, вовлеченность в рабочие процессы, мотивация. Комплексное тестирование позволяет увидеть, насколько человек готов к новым задачам, уровню ответственности, нестандартным решениям.

МенеджментСтратегия

Как найти хорошего стратега

|26 января 2017|
Джон Салливан

Любой организации нужны люди, умеющие мыслить стратегически. Когда в опросе, проведенном Management Research Group в 2013 году, топ-менеджеров попросили указать лидерские качества, наиболее критичные для будущего их компаний, 97% из них выбрали именно стратегическое мышление.

Люди с такой способностью наделяют организацию сразу четырьмя ценными свойствами. Во-первых, их предусмотрительность помогает компании оказываться во всеоружии даже в самых труднопрогнозируемых условиях. Во-вторых, их глубокое понимание ситуации, умение соединять разрозненные факты в единую картину и видеть связи между различными аспектами бизнеса позволяет фирме избегать серьезных проблем и конфликтов. В-третьих, они склонны пристально наблюдать за происходящими на рынке событиями, поэтому компания всегда остается в курсе всех новейших экономических и отраслевых трендов. И, наконец, в-четвертых, они умеют глобально мыслить.

К сожалению, при приеме на работу не так-то просто оценить стратегические качества кандидатов. Если спросить у них самих, то большинство ответит вам, что они прирожденные стратеги. Тесты же чаще всего дают неточные результаты. Как правило, лучшим способом отличить обладателей этого относительно редкого таланта от людей с гораздо более распространенными тактическими способностями остается собеседование.

Итак, не стоит полагаться на заверения кандидатов, лучше воспользуйтесь одним из следующих подходов.

Предложите им решить реальную проблему

Из всех методов этот – наиболее эффективный. На собеседовании попросите претендентов на должность помочь вам с решением некоей проблемы. Это может быть актуальный вопрос, стоящий перед вашим бизнесом, что особенно полезно, поскольку в этом случае вы заодно узнаете несколько возможных решений. Впрочем, можно воспользоваться уже решенной задачей, когда вы заранее знаете действия, которые необходимо указать в ответе. Какой бы вариант вы ни выбрали, начните с устного или письменного описания проблемы. Далее предоставьте кандидату несколько минут на размышление, после чего попросите его рассказать о тех шагах, которые он предпринял бы для проработки и решения этого вопроса.

Детали, на которые следует обратить внимание, разумеется, будут отличаться в зависимости от специфики проблемы, однако некоторые моменты должны присутствовать в любом хорошем ответе. Необходимо:

  • составить список потенциальных трудностей;
  • свериться со стратегическим планом;
  • просмотреть долгосрочные прогнозы развития компании и отрасли;
  • обозначить и отследить ключевые экономические и отраслевые факторы, влияющие на рыночную среду;
  • определить основной круг лиц в компании, к которым эта проблема имеет непосредственное отношение, и связаться с ними для дальнейших консультаций.

Также в зависимости от вопроса ответ может содержать следующие шаги:

  • определить взаимосвязанные и взаимозависимые функциональные области, в том числе прогнозируемые показатели;

  • протестировать возможные решения на практике – в работе с клиентами;

  • измерить полученные результаты и на основе этих данных внести необходимые поправки.

Если в ответе кандидата пропущено одно из ключевых действий (например, сбор обратной связи от покупателей), это верный признак того, что он едва ли вам подойдет.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

Я уже подписчик. ВойтиДругие тарифы

https://hbr-russia.ru/management/strategiya/p18619

2017-01-26T03:00:00.000+03:00

Tue, 27 Oct 2020 08:51:06 GMT

Как найти хорошего стратега

Шесть способов распознать человека со стратегическим мышлением на собеседовании

Менеджмент / Стратегия

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1bcclg/original-1pcu.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Посмотрите на картинку и скажите, какое животное вы увидели первым – тигра или обезьяну


фото:

А теперь читаем расшифровку к тесту. Что же интересного о вас сможет рассказать ваш выбор?

Если вы увидели голову тигра

Это говорит о том, что левое полушарие вашего мозга более активно, чем правое. У вас аналитический склад ума. К тому же этот выбор характеризует вас как целеустремлённую и организованную личность. К решению любых жизненных трудностей и проблем вы походите логически, объективно и взвешенно.

Порой вам нелегко даётся принятие серьезных решений. Вы семь раз отмерите и только потом отрежете. Но зато это будет самое верно принятое решение.

Вы непоколебимы в своих взглядах на жизнь и поэтому вас трудно переубедить в чем-то. Но иногда не лишним было бы прислушиваться к мнению окружающих и считаться с другими людьми. Покорность ещё никому не мешала.

Доминирующие черты вашей личности:

  • Организованность: вы привыкли делать всё, следуя четко составленному плану. У вас всегда наготове список задач, которые вы воплощаете в жизнь.
  • Точность: вы привыкли ставить себе четкие цели и находить не менее четкие пути их реализации.
  • Рациональность: эмоции и чувства отходят на второй план, когда вам нужно достичь чего-то желаемого.
  • Логика: у вас хорошо развиты математические и научные навыки. Вы придерживаетесь последовательности идей.
  • Реалистичность: вы не строите иллюзий и воздушных замков. Вы живете в реальном времени, в реальном мире, где нет места фантазиям, не веря в сказки и не строя воздушных замков. И цели вы ставите себе вполне реалистичные и легко осуществимые, хотя у других они часто могут вызывать сомнения.

Если вы увидели висящую обезьяну

У вас активнее работает правое полушарие мозга, отвечающее за творчество. Вы – генератор инновационных идей. Если вдруг на вашем пути возникают какие-то проблемы, вы подходите к их решению, доверяя своей интуиции, которая в крайне редких случаях может подвести вас.

Любой шаг, сделанный вами, правильный или неправильный, служит для вас уроком, и с каждым таким шагом вы становитесь все ближе к цели. Но главное для вас не столько цели, как приключения, через которые вам придется пройти на пути их реализации.

Вы по своей натуре человек-мечтатель, который привык жить в своём иллюзорном мире грёз. Но время от времени не мешало бы спускаться с небес на землю, чтобы увидеть все те реалии бытия, с которыми приходится жить.

Доминирующие черты вашей личности:

  • Импульсивность: большинство решений в своей жизни вы принимаете спонтанно, не раздумывая. Вы умеете найти нестандартное решение для любой жизненной ситуации.
  • Эмоциональность: вас часто тревожит всё то, что происходит вокруг вас. Вы привыкли действовать, руководствуясь своими чувствами и эмоциями.
  • Творчество: вас ждёт небывалый успех в таких творческих сферах, как музыка, искусство.
  • Интуиция: составление планов, списков дел – это не про вас. Все дела вы привыкли решать, основываясь на собственную интуицию.
  • Мечтательность: вы любите мечтать. Вы не останавливаетесь на достигнутом и всегда стремитесь воплотить все свои мечты в реальность. И, стоит отметить, это у вас отлично получается.

Но не стоит забывать, что оба полушария нашего мозга не могут функционировать изолировано. А наоборот, работая словно слаженный механизм, дополняют друг друга.

А какой выбор сделали вы?

Как пройти тест системного мышления?

Пройти тест при желании может любой человек: во время собеседования или на этапе подготовки к нему. Доступ к заданиям находится на нашем сайте.

Для прохождения теста не требуется специальная подготовка, нужна тишина и 30 минут свободного времени. На выполнение каждого задания дается 1-2 минуты. Решение абстрактных схем и структур производится на основе базовых знаний с включением логического синтеза. По окончании упражнений испытуемый сразу же получит расшифровку тестирования. Результат покажет, насколько человек способен сопоставлять информацию, производить анализ, работать с большим объемом задач.

Тест системного мышления состоит из нескольких видов заданий, определяющих отдельные структуры личности:

  • выявление последовательности;
  • задачи на обнаружение связей в структурных схемах;
  • решение циклических диаграмм;
  • восстановление логических цепочек;
  • поиск связей отдельных элементов сложных систем.

Тест был создан бизнес-консультантами SHL с учетом потребностей современного рынка труда, где необходимо работать одновременно с разнородными потоками поступающей информации. В заключение теста даются рекомендации по использованию полученных итогов. Отчет дает краткое описание основных и специальных способностей личности. Также выявляет умения, которые требуют своего развития. Полученные результаты являются объективной оценкой уровня развития абстрактного и логического синтеза кандидата.

Отчеты SRT не могут использоваться для оценивания уровня интеллекта человека. Последние исследования показали, что диагностика способностей позволяет точно спрогнозировать производительность кандидата, но никак не характеризует его знания и кругозор. Иногда тест не эффективен по причине того, что испытуемый кандидат не использует системное мышление в повседневной деятельности и решении ежедневных задач.

Однако есть другие факторы, которые играют немаловажную роль в оценивании профессиональной эффективности. Поэтому полученные отчеты не являются окончательным и однозначным прогнозом продуктивности кандидата. Итоги говорят только об уровне развитости оцениваемой способности. Итоговый отчет является конфиденциальным и предназначен только для использования квалифицированным специалистом по оценке персонала. Следует помнить, что результаты тестирования действительны в течение 1-1,5 лет. После – персонал подлежит повторному оцениванию.

Подготовка к тестам на логическое мышление

Логическое мышление подразделяется на широкое количество видов, что обуславливает разнообразность тестов, используемых для его оценки. Наличие представления о различных навыках и видах логического мышления и понимание какой из них будет оцениваться – важный шаг в подготовке к тесту на логику.

На DigitalTests можно бесплатно пройти логические тесты с ответами, а также индуктивные тесты на образное и абстрактное мышление. Практика позволит вам повысить свои навыки. В наших группах в соцсетях вы найдете подробное описание решения каждого вопроса, что поможет в подготовке к предстоящему тестированию.

И напоследок, удачи вам – мы в вас верим.

Чем стратегия отличается от тактики?

Прежде чем выяснить, как развивать стратегическое мышление, попробуем найти ответ на очень распространенный вопрос. Его, наверное, задает себе каждый, когда впервые сталкивается с этими понятиями. Если уделить теме недостаточно внимания, можно запутаться и получить смутные представления об этих понятиях. Попробуем разобраться.

Около 2500 лет назад китайский военный стратег Сунь Цзы написал «Искусство войны». В ней есть фраза: «Стратегия без тактики — это самый медленный путь к победе. Тактика без стратегии — это шум перед поражением».

Если говорить упрощенно, то стратегия отвечает на вопрос «Что?», тактика отвечает на вопрос «Как?». Но не все так очевидно.

Сразу скажем, что стратегия и тактика не расходятся друг с другом, они находятся в одной плоскости.

  • Стратегия определяет ваши долгосрочные цели и то, как вы планируете их достичь.
  • Тактика гораздо более конкретна и часто ориентирована на меньшие шаги и более короткие временные рамки на этом пути. Они включают лучшие практики, конкретные планы, ресурсы и так далее. Их также называют «инициативами».

Вот еще три важных момента:

  • Стратегия неизменна и долгосрочна, в то время как тактика может меняться в зависимости от стратегических задач.
  • Стратегия и тактика работают вместе как средства достижения цели. Если ваша стратегия — подняться на гору, одним из ключевых компонентов стратегии может быть решение, с какой стороны горы вы должны начать восхождение на нее. Ваша тактика — это то, какое оборудование вы купите, что возьмете с собой, полный план поездки и т.д.
  • Стратегия и тактика всегда должны быть согласованы друг с другом. Вам может нравиться конкретный проект (то есть тактика), но исполнять его стоит только в случае, если он согласуется с вашей долгосрочной стратегией. Словом, тактику можно менять часто (если она не отвечает требованиям стратегии), тогда как изменения стратегии займет множество сил и времени.

Помните, что стратегия должна быть последовательной, это словно огромный корабль. Тогда как тактику можно менять с тем, чтобы правильно следовать стратегии.

Интерпретация данных

Тест подходит для любой должности, которая предполагает наличие анализа информации или умения быстро делать выводы, прогнозировать развитие ситуации. Метод построен на числовых и статистических заданиях, при решении которых можно статистически выявить компоненты личности, необходимые в работе.

Испытуемый кандидат решает серию диаграмм на измерение уровня абстрактного мышления. Упражнения теста состоят в том, чтобы найти закономерность логических связей. По завершении теста кадровик производит вычисления результатов согласно готовым схемам. Итоги представляют процентные значения различных факторов. Расшифровка готовых ответов занимает не более 15-20 минут. Онлайн-тест выдает результат сразу.

SRT дополняет остальные кадровые тесты SHL. Это позволяет создать более расширенное резюме навыков кандидата или сотрудника. Материалы для прохождения теста можно найти в полиграфической версии, а также — на нашем сайте

Тест системного мышления используется HR-менеджерами при отборе соискателей на различные вакансии в таких сферах, как управление, стратегическое планирование, создание проектов, исследования, продажи, а также программные разработки IT. Специфика метода максимально подходит для научных отраслей, сферы торговли, предоставления услуг, консалтинга.

Психометрические инструменты считаются одними из самых эффективных инструментов кадрового отбора персонала, объективной оценки будущей производительности кандидата, его способности обучаться и приобретать новые навыки. Их роль значительна не только при подборе кадров, но и в снижении текучести сотрудников в коллективе, определения уровня мотивации, выявление талантливых специалистов. Также психологическая диагностика показывает слабые звенья в развитии персонала, дает понимание важных факторов, которые нуждаются в корректировке.

Поиск талантливых специалистов

Многие кампании проводят поиск талантливых и креативных специалистов среди молодых выпускников. Отсутствие опыта работы и навыков затрудняет процесс анализа способностей кандидата. Менеджер по подбору персонала вынужден иметь дело только с теми данными, которые ему предоставляет кандидат. Сделать сравнительный анализ каждого соискателя с другими специалистами самостоятельно он не сможет. Поэтому психологи компании SHL рекомендуют использовать тест SRT при каждом собеседовании в совокупности с другими диагностическими методами.

Результаты тестирования соискателей проходят сравнительный анализ с представителями данной профессии в других регионах и странах. В базе хранятся статистические данные более 80 миллионов тестов. Данная оценка позволяет понять направленность развития мышления каждого кандидата, помогает трезво увидеть HR-стратегию в целом.

Навыки, которые способствуют развитию стратегического мышления

Стратегическое мышление включает в себя развитие целого набора критических навыков:

Умение задействовать разные типы мышления

Когнитивная гибкость — это когда вы умеете быстро переключаться с логического, последовательного мышления на латеральное, творческое

При разработке стратегии второе не менее важно, чем первое

Способность создавать предсказания

Предсказания — это умение представить будущее, исходя из накопленных знаний, интуиции. Не попытки угадать и не что-то мистическое, а способность видеть связи и понимать развитие.

Работать с целями

Такие люди имеют возможность четко определять свои цели и разрабатывать стратегический план действий для каждой задачи, разбитой на под-задачи, а также имеют список необходимых ресурсов и конкретную временную шкалу.

Обладать гибким мышлением

Это значит:

  • Менять план по ходу действия.
  • Вносить в план так называемые ориентиры, которые помогают отслеживать прогресс и замечать ошибки.

У стратега есть врожденная способность проявлять инициативу и предвосхищать изменения, а не реагировать на них только после возникновения.

Быть восприимчивым

Это значит считывать подсказки, которые подбрасывает окружающий мир и другие люди, а также правильно использовать интуицию. Великие стратегические мыслители будут слушать, слышать и понимать сказанное, читать и наблюдать за происходящим.

Непрерывно обучаться

Мало просто создать план действий на несколько лет вперед и начать ему следовать. Нужно находиться в состоянии постоянного обучения. Используйте любую возможность приобрести новое знание.

Выделять время на себя

Это значит не думать только о работе и о своей стратегии. Иногда полезно отдохнуть, полностью сменить род деятельности, заняться новыми хобби.

Развивать непредвзятость

Иногда так приятно принимать желаемое за действительное. Но стратеги так не делают: они отказываются от своей точки зрения, если она противоречит новым фактам. Они умеют унять свое эго, за что получают награду в виде достижения цели. Другие же будут тешить самолюбие и сохранять статус-кво.

А теперь перейдем к советам о том, как развивать свое стратегическое мышление.

Тест на гибкость мышления

1. Вы любите экспериментировать?

Да

Смотря с чем

Нет

2. Вы часто меняете свое мнение, если узнаете новые детали?

Да, всегда

Иногда да

Никогда не меняю

3. Если ваша точка зрения отличается от всех высказанных в компании, вы озвучите ее и будете на ней настаивать?

Да

Зависит от обстоятельств

Нет

4. Сложнее всего я запоминаю следующее:

Лица людей, с которыми встречаюсь не так часто

Важные даты, дни рождения знакомых

Постоянно теряю вещи, не могу отыскать, куда положил их накануне

5. Насколько быстро вы способны обучиться новым навыкам, знаниям?

Мне это всегда дается непросто

Все зависит от навыка: если дело мне близко, могу схватывать на лету, если нет, понадобится продолжительное время

Что бы там ни было, я легко овладею любым навыком

6. С помощью чего вам удается легче воспринять новые знания?

Мне обязательно нужно видеть то, о чем идет речь (зрительное восприятие)

Мне необходим подробный рассказ, аудиоинформация (слуховое восприятие).

Во время обучения я стараюсь использовать все возможные каналы восприятия информации, чтобы овладеть знаниями: звуковой, зрительный, тактильный

7. Как бы вы охарактеризовали возможности своего воображения?

Оно у меня не слишком богатое: я редко фантазирую

Бывают периоды, когда я рисую красочные картинки в голове

Мое воображение очень богато: я постоянно думаю о чем-то, моделирую различные ситуации, пытаюсь представить, как они выглядят с разных ракурсов

8. Какое из этих занятий вам дается проще остальных?

Прочитать маршрут на карте

Отгадать кроссворд, шараду

Собрать пазлы

9. Владеете ли вы каким-либо иностранным языком настолько хорошо, что можете на нем объясниться?

Нет

В какой-то степени да

Владею свободно

10. Каким бывает ваш среднестатистический будний день?

У меня все просчитано до мелочей и организовано

Стараюсь все организовать, но иногда отхожу от плана, потому что хочется чего-то нестандартного

Каждый мой день спонтанен и непредсказуем

11. Удавалось ли вам в течение жизни побороть пагубную привычку или черту характера, которая доставляла вам проблемы?

У меня нет таких привычек, и никогда не было. То же самое о характере: меня в нем все устраивает

Предпринималось несколько подобных попыток, но в итоге все возвращалось на круги своя

Да, удавалось, и я горжусь этим

12. Какие предметы в школе нравились больше остальных?

Физическая культура, трудовое обучение

Химия, Биология, Физика

Иностранный язык и литература

13. Как вы оцениваете свою интуицию

Она у меня отлично развита и я ей доверяю

Иногда она мне помогает, но я все равно все перепроверяю

Она у меня не развита и часто подводит

14. У вас бывали случаи, когда во сне вы находили решение для сложной задачи?

Да и не один раз

Может быть 1 раз, и то я не уверен в этом

Нет, никогда такого не было

15. Вы можете одновременно выполнять несколько разных дел? Например, готовить обед, проверять уроки, мыть посуду и слушать книгу?

Да. Без проблем

Иногда так делаю, но быстро устаю

Нет. Я так не умею

16. Если вам поручили задание и объяснили, как его выполнить, а вы придумали, как это сделать проще, ваши действия?

Сделаю так, как мне сказали

Переспрошу еще раз, предложив свой вариант

Сделаю так, как придумал

Спонсор плагина: Тесты для девочек

Что такое гибкость мышления

Гибкость мышления позволяет человеку смотреть на ситуацию под нестандартным углом и быстро переключаться с решения одной задачи на другую. Такие качества обеспечивают высокую производительность труда, креативность и нестандартность. Они поддаются измерению с помощью анализа поведения человека в той или иной ситуации.
Гибкое мышление помогает:
• За короткое время находить выход из затруднительных положений.
• Адаптироваться к необычным, новым обстоятельствам.
• Не терять присутствия духа во время форс-мажора.
• Видеть происходящее сразу с нескольких ракурсов.
• Подходить к обычным делам творчески.
Самое главное – в том, что гибкость мышления не дается всем при рождении. Этот навык можно тренировать, развивать в течение жизни. Если даже тест для определения гибкости покажет не самые высокие результаты, у вас есть возможность работать над собой и улучшить показатели. Для развития данных способностей разработано немало специальных психологических приемов и упражнений.

Стратегическое мышление позволяет нам оставаться непредвзятыми и выходить за существующие рамки. Оно дает вдохнуть новую точку зрения в устоявшиеся идеи.

Стратегическое мышление позволяет человеку быть личностью: креативной, непредвзятой, сфокусированной на будущем и способной всегда идти на риск. Типичный мысленный процесс, в свою очередь, реактивный, опасливый, негибкий и сосредоточенный на текущих, недальновидных проблемах.

Но как понять, являетесь ли вы носителем стратегического мышления?

Мы перечислили ниже 7 способов изучения и познания мира, и, если вы можете соотнести себя с ними, стратегическое мышление внутри вас превосходит заурядные мысли.

1. Быть гибким

Мыслитель-стратег строит планы и задает цели, но он также умеет быть гибким. Если планы должны измениться, он их тщательно пересмотрит.

Такой тип человека не ограничивает себя жесткими рабочими рамками задачи, способными ограничить его способность видеть новые возможности и направления.

2. Быть осознанным и проницательным

Стратегическое мышление означает быть осознанным и проницательным. Люди с этим качеством видят вещи, мимо которых проходят другие.

Это помогает им хорошо относиться к окружающим и также видеть возможности, которые другие упускают. Они следуют неуловимым подсказкам, чтобы заставить работать все лучше в следующий раз.

3. Учиться всю сознательную жизнь

Обязательство не прекращать учиться, поставленное перед собой, — в числе ключевых атрибутов креативного мыслителя.

Они отлично осознают, что учатся на каждом полученном в жизни опыте, и не боятся ошибок, которые способны отторгнуть носителя ординарного ума.

4. Брать время на размышление

Стратеги признают, что мозгу нужно время на переваривание информации. Поэтому они регулярно выделяют время для себя.

Шаг назад помогает отдохнуть, восстановиться и быть готовым показать лучшую форму в своем деле. А еще это дает возможность создавать новые связи и сортировать информацию.

Потребность мозга в обработке и анализе информации – объяснение тому, почему большинство людей совершает крупнейшие открытия на прогулке, за рулем или, скажем, в душе.

5. Использовать оба полушария мозга

Стратегическое мышление предполагает использование как логической (левой) стороны, так и более творческой (правой). Использование обеих полушарий головного мозга позволяет генерировать больше творческих идей, рационально их оценивая при этом.

6. Оставаться открытым для советов со стороны

Стратегическое мышление означает принимать советы других. Как говорится, «одна голова хорошо, а две – лучше». То есть, никто не может быть экспертом во всех областях.

Носители стратегического мышления четко знают, что для принятия стратегических решений на будущее им нужна лучшая информация от лучших людей. Они прислушиваются к тренерам и наставникам, чтобы оставаться постоянно открытыми и объективными.

7. Сохранять непредвзятость

Стратегические мыслители готовы к новым идеям и никого не осуждают. Осуждение ограничивает потенциал

В творческой фазе любой новой идеи важно оставаться открытым, не склонным к критицизму. Это позволит вами другим людям реализовать даже самые трудные творческие задачи

Некоторые из перечисленных пунктов могут казаться дикими и дурацкими. Иными словами, неприменимыми. Но есть оставаться открытым, отличная идея придет с большей вероятностью.

Как улучшить стратегическое мышление

Стратегическое мышление — невероятно полезный навык. Если вы хотите улучшить свою способность мыслить стратегически, попробуйте следующее.

  • Ставьте под сомнение абсолютно все – даже собственные идеи и мнения. Это гарантирует защиту от пребывания в жестких рамках или устаревших убеждениях.
  • Проводите время с разными людьми – это подарит вам разные мысли и идеи, позволит не фокусироваться на единственном способе мышления.
  • Гуляйте каждый день – множество великих мыслителей, включая Чарльза Дарвина, обнаружило (и использовало на практике), что ежедневная прогулка на улице позволяет высвободить новые творческие идеи.

Принципы стратегического мышления

Наблюдайте и ищите тенденции

Часто мы не видим общую картину. Это происходит потому, что навалилось слишком много работы, что приводит к стрессу и депрессии. Мы пропускаем ключевую информацию, которая могла бы помочь сосредоточиться, расставить приоритеты и быть проактивным при решении проблем.

Чтобы мыслить стратегически, нужно каждый день делать сознательную попытку посмотреть на общую картину и замечать тенденции. Мир меняется постоянно и зачастую направление просматривается. Его-то и надо стараться видеть.

Пускай это будет вашим ежедневным упражнением

Обратите внимание на проблемы, с которыми сталкивается большинство людей в мире. Наблюдайте за миром бизнеса

Читайте, находите связи между разными темами, статьями и книгами.

Задавайте сложные вопросы

Чтобы замечать тенденции и правильно понимать окружающий мир, нужно задавать сложные, а порой и неудобные вопросы. Вопросы — это язык стратегии. Только дурак может мыслить ответами.

Ищите ответы, спрашивая себя: «Где я себя вижу через год?», «Какой личностью я хочу стать через три года?», «Какой будет моя компания через пять лет?».

Вот еще вопросы, которые стоит задать себе прямо сейчас:

  • Каковы мои слабости?
  • Мне нужно с ними смириться или я смогу их изменить?
  • Какие привычки тянут меня назад?
  • На какую деятельность уходит мое ценное время?

Ведите себя как стратег

Люди, умеющие мыслить стратегически, умеют говорить на этом языке. Они определяют приоритетность и последовательность своих мыслей. Они бросают вызов статус-кво и меняют свои предположения.

Если все это кажется сложным, вот способы, которые помогут отточить навыки:

Добавьте структуру к своему письменному и устному общению. Группируйте и логически упорядочивайте основные моменты и делайте их как можно более краткими.
Направляйте свою мысль таким образом, чтобы говорить как о деталях, так и об общей картине

При публичном выступлении действует это же правило: направляйте внимание аудитории, перемещаясь от общего к конкретному.

Найдите время для размышлений и разрешения конфликтов

Чем бы вы ни занимались, всегда выделяйте время на то, чтобы прийти в себя и подумать. Тяжело менять свою жизнь, если не размышлять о возможностях и решениях.

Главное, понять вот что: размышления — это тоже работа, причем самая ценная. Мы привыкли думать, что человек работает, когда много двигается и создает новые вещи. Но это далеко не всегда так.

То, что происходит в голове, влияет на качество жизни в большей степени. Это помогает успокоиться, потому что вы извлекаете наружу страхи и сомнения, которые проявляются постоянно, но не обдумываются тщательным образом. Работайте над своими внутренними конфликтами и станете мыслить намного эффективнее.

Стратегическое мышление

Вы, скорее всего, спросите: а зачем это нужно? Разве что для победы в некоторых интеллектуальных играх, таких, как шахматы. И будете абсолютно… неправы. Стратегическое мышление – способность придавать мышлению направленность на конкретную цель, основываясь на прогнозах будущего. Хотя скептицизма такое определение может и не убавлять, ведь как говорится: «Хочешь рассмешить бога – поведай ему о своих планах».

Но план и прогноз – далеко не одно и то же. От умения строить прогнозы, предвидеть развитие событий зависят многие сферы человеческой жизни. Без него не обойтись в построении и развитии бизнеса, управлении, целеполагании и тайм-менеджменте глобально. Даже в таком банальном деле, как составление списка дел, достичь желаемых результатов без стратегического мышления крайне сложно.

Стратегия поведения и действий – тот фактор, который вносит определённость в хаотичность жизни, учит нас мыслить если не логично, то, по крайней мере, системно, оценивая все возможные варианты. Любой человек с хорошо развитым стратегическим мышлением подобен талантливому футболисту. Он старается не давать пас в «недодачу» или прямо «в ноги» партнёру, набирающему скорость. Нет, он ищет возможность отдать «на ход», на свободное пространство, и тем самым извлечь максимум выгоды из ситуации. В повседневной жизни мы стремимся к тому же

Поэтому и собрали некоторые рекомендации, которые будут полезны в развитии столь важного навыка

Правила тестирования

Испытуемому предлагаются вопросы с тремя вариантами ответов. За каждый из них насчитывается определенное количество баллов. Для оценки уровня мышления подсчитывают общее количество набранных очков по окончании тестирования.

Чтобы получить точный ответ, соблюдайте ряд простых правил.

  1. Настройтесь на выполнение теста.
  2. Отложите на 5 минут посторонние дела.
  3. Внимательно читайте вопросы.
  4. Отвечайте правду и только правду.
  5. Доверяйте первому мнению. Чаще всего именно оно оказывается самым верным.
  6. Проанализируйте полученный результат.

Если вам все понятно, приступайте к прохождению онлайн теста на гибкость ума прямо сейчас.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий